I. 2012. évvel kapcsolatos változások

I/1. TB, CST ellátások változása  

I/2. Szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmények   

START kártyás foglalkoztatással összefüggő kedvezmények
Pályakezdők START kedvezménye: a feltételek azonosak az eddiegekkel, csupán a jogszabályban meghatározott szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmény mértéke változott az  1. évben, illetve 9 hónap időtartamra 17%, a
                                    2. évben, illetve 3 hónap időtartamra   7%

START Extra és START Plusz kártyákat 2011. december 31-ig lehetett kiváltani, így ezek a fajta járulékkedvezmények 2013. december 31-ig kivezetésre kerülnek. A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmény mértéke 7%, 17% illetve 27 %, így a fizetendő hozzájárulási adó azonos az előző évek TB járulékkal.
START Bónusz kártya – új elem. A három hónapig álláskeresési ellátásban részesültek, illetve a GYED, GYES, GYET, ápolási díjban 365 napig részesülők foglalkoztatottaknak jár. A szociális hozzájárulási adókedvezmény mértéke: maximum egy évig 27 %.

Karrier Híd Program

Új kedvezményforma, amely 2012. január 1-től vehető igénybe, maximum egy éves időtartamban. A kedvezmény mértéke, a szociális hozzájárulási adóból, a bruttó munkabér (maximum a minimálbér 200 %-ig) 13,5 %-a.
Az igénybevételhez szükséges egy hatósági bizonyítvány, amely igazolja, hogy az alkalmazott munkavállaló a közszférában volt foglalkoztatva. A hatósági bizonyítvány iránti kérelmet 2012. október 31-ig lehet benyújtani.

Mindkét új elem kezelése a rendszerben: minkét új támogatási típus a személyi törzs Start kártya beállításnál lehet megtenni, ahol a választéklista kibővítésre került a két új elemmel.

Részmunkaidős foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezmény, amely 2011. január 1-én került bevezetésre, változatlan feltételekkel érvényben van

A járulékkedvezmény azon munkavállalók után vehető igénybe, akik a gyermekgondozási szabadságról visszatérve (2010. december 31-e után) korábbi munkáltatójuknál részmunkaidőben helyezkednek el. A GYED-ről, GYES-ről visszatérő mellett az a személy is kedvezményezett, aki korábban, az adott munkakörben helyettesítette a most visszatérőt, vagy pedig ugyanazon munkakör betöltésére részmunkaidősnek újonnan vették fel. Mindkét személy után a munkáltatónak a 27 %-os szociális hozzájárulási adóból 7% kedvezmény illeti meg, 2012. január 1-jétől.   

Kezelése a rendszerben: a foglalkoztatás jellege 2, az alkalmazás módja 8 legyen.
E mellett az alkalmazás módja mellett lehetőség van az ilyen típusú foglalkoztatás dátum –tól, -ig felvitelére is, amely az általánostól eltérő munkáltatói járulék lezárásának kezeléséhez szükséges információ. Megjegyezzük, hogy ezzel a dátumintervallum felvitellel lehetőség van a 4-es Gyes mellett dolgozó időszakának a rögzítésére is, mivel az adatfelvitel alkalmazás módjának kódjához kötődik más kód esetén is alkalmazható nyilvántartási célból.

II./1. 11M30 – 11M30A - A munkáltató, kifizető összesített igazolása a 2011. évi személyi jövedelemadó bevallásához, adónyilatkozat benyújtásához.

A jövedelemigazoláson feltüntetett sorszámok megegyeznek a 1153. számú személyi
jövedelemadó bevallási nyomtatvány sorainak számozásával.
Az igazolás 657-658-659. soraiban  lehetőség van – a munkáltató egyedi döntése alapján - az egyes tájékoztató jelzések check-box-ból történő kiválasztására. Ezeket a beállításokat  az
Adatkarbantartás\SZJA adatok\Nyilatkozatoknál lehet megtenni.     

         Munkáltatói, kifizetői igazolás kiadásának határideje: 2012. 01. 31.  

Munkáltatói igazolás nyomtatásához a rendszerbe történő Belépés éve 2011 legyen, a Napi dátum az igazolás átvételének dátuma lesz. A program az Éves műveleteknél indítható és minden személy számára nyomtat igazolást, aki nem lépett ki év közben, azzal a megjegyzéssel, hogy aki 2011. december 31-én lépett ki annak is nyomtat igazolást.                                

Tájékoztatás a 2011. évi SZJA elszámolásról

Az elszámolás módjai alapvetően nem változtak, csak kiegészült az „Adónyilatkozattal”.
Emlékeztetőül felsoroljuk a határidőket, és a lehetőségeket.                  
Az ART 46.§ (1) értelmében a foglalkoztatónak valamennyi munkavállaló részére 2011. évi jövedelmeiről és a levont adóról igazolást kell kiállítania és átadnia 2012. január 31-ig, tekintet nélkül a munkavállaló által választott bevallási formától. (11M30-11M30A)
 A 2011. évi SZJA elszámolás módozatai az ART 25-26. § és 27. §-aiban találhatók

A lehetőségek az alábbiak:
•    önadózás       
•    munkáltatói adó-megállapítás
•    egyszerűsített bevallás adóhatósági közreműködéssel
•    adónyilatkozat
 
Felhívjuk a figyelmet a bevallással kapcsolatosan betartandó határidőkre az alábbiakban:
 
2011. évi éves adóbevallás ütemezése

Határidők munkáltatói adó-megállapításnál:
2012. január 31. 2011. évi Munkáltatói igazolás kiadás határideje minden munkavállaló
                                      részére
2012. 01. 31-ig Nyilatkozattétel adóbevallás módjáról, munkáltatói adóbevallás kérése
A munkáltatói elszámolást kérő nyilatkozatnak (11NY29) 2012. január 31-éig be kell érkezni a munkáltatóhoz, mivel ettől az évtől kezdve a NAV felé a munkáltatói elszámolás kérésének tényét február 12-ig, a 1208-as bevallásban jelenteni kell. Utólagos bejelentésre nincs lehetőség.  

Munkáltatói adó-megállapításnál az adót az a munkáltató vallja be, akihez az adózó a nyilatkozatát megtette.  
2011. évi adó-elszámolásra vonatkozóan, a munkáltató szabadon dönthet, vállalja-e a munkáltatói adó-megállapítást, vagy sem. Amennyiben nem vállalja, nem terheli semmilyen más adó-megállapítási mód vonatkozásában közvetlen közreműködési kötelezettség, csupán köteles tájékoztatni a magánszemélyt az Adónyilatkozat, illetve az Egyszerűsített bevallás választásának lehetőségéről.

További munkáltatói feladatok abban az esetben, ha a munkáltató vállalja az adó-elszámolást:
      2012. 03. 21. Igazolások leadásának határideje (egyéb kedvezményekről)
      2012. 05. 21. Munkáltató által történő adóalap, és adó megállapítása, igazolás kiadása
                      a munkavállaló részére.
                      Adónyilatkozat (11ANY) leadása annak, aki ezt a módot választotta.
      2012. 06. 11. Bevallások továbbítás elektronikus úton az állami adóhatósághoz.

2012. 05. 21. az Önadózó határideje is. Önadózó a 1153-as bevalláson számol el a 2011.évi SZJA-val az adóhatóság felé.    
 
Az „Adónyilatkozat”-ra vonatkozó feltétek, az SZJA tv. 11 §- ban, az „Egyszerűsített bevallás adóhatósági közreműködéssel” kérésének feltételei az SZJA tv. 12 §.-ban találhatóak.  Az „Egyszerűsített bevallás” (1153NY) kérése, nyilatkozattétellel tehető meg 2012. február 15-ig.

Amennyiben úgy döntenek, hogy továbbra is Önök készítik el a munkáltatói adó-megállapításról nyilatkozó dolgozók 2011. évi SZJA elszámolását, ennek megvalósítására cégünk ebben az évben is vállalkozik a szoftverkövetési szolgáltatás keretein belül. Ezúttal sem kérjük, hogy tájékoztassák cégünket arról, hogy felvállalják-e a munkáltatói elszámolást vagy sem, mert minden ügyfelünk megkapja az aktuális adatszolgáltatási fázis programjait és az arról való tájékoztató hírlevelet.

Ezúton is kérjük a munkáltatói elszámolást választó ügyfeleinket, hogy az adatszolgáltatásnak csak azon programpontjait használják, amelyről már küldtünk tájékoztatást annak használhatóságáról.  
 
Az SZJA 1+1 %-áról  a rendelkezés rendje nem változott az előző évhez képest. A rendelkező nyilatkozat benyújtási határideje egységesen 2012. május 21.

III. További információk a 2012. évre vonatkozóan

1.    Nyilatkozat adatainak felvitele

A 2012. évre vonatkozó, az adóelőleg számításához szükséges nyilatkozatok beérkezése után, kérjük az abban foglaltaknak megfelelően a jelzők beállítását.
Az adóalap-kiegészítésre vonatkozó jelzőt, az „Adatkarbantartás – Módosítás – SZJA adatok”-nál kell beállítani. Az esetlegesen előforduló fix összegű kedvezményt pedig a jelző után lehet felvinni.
A családi kedvezményre vonatkozó adatok felvitele pedig azonos az eddigiekkel, de az új felhasználóink számára ismertetjük a módját:
Helye: Adatkarbantartás – Módosítás – SZJA adatok
A családi kedvezményre jogosult kedvezményezett eltartott (1. pozíció), eltartott (2. pozíció) létszáma  VAGY  a kitöltési utasításnak megfelelően a családi kedvezményre jogosító adóalap csökkentő  összeg. Az adatfelvivő program ennek megfelelően ellenőriz és csak az egyik mezőben fogad el értéket.

2.    A gyermekek után járó pótszabadságot – 2012. évtől, minkét szülő igénybe veheti

Az 1992. évi XXII. törvény 132. paragrafusa 2. bekezdéséből, 2012.01.01-től kikerült az a kizárólagosságot megfogalmazó tétel ".. A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt..". Helyette csak az általános alany "..munkavállalónak..." szerepel, így mindkét dolgozó szülőnek egyformán jár a pótszabadság .
Erre azért volt szükség, mert a 2011. évi CCXI. törvény „A családok védelméről” (Hatályos: 2012.01.01 - ) 20. paragrafusa úgy rendelkezik, hogy mindkét szülőt megilleti a pótszabadság!

"20. § (1) A család gyermekvállalással és gyermekneveléssel kapcsolatos feladatai ellátásának segítésére – külön törvényben foglaltak szerint –
a) mindkét szülő pótszabadságra,
b) a gyermekét szoptató anya munkaidő-kedvezményre, és
c) a várandós, illetve szülő nő szülési szabadságra jogosult."

A rendelkezés, ami biztosítja mindkét szülőnek a pótszabadságot, egymástól függetlenül.
A munkáltatóknál kibocsátott pótszabadság nyilatkozaton nem szerepelhet olyan kitétel, hogy a házastárs lemond a pótszabadságáról. Egyáltalán nem kérheti a munkáltató az alkalmazott házastársának bármilyen nyilatkozatát ebben a témában.

Ennek a rendelkezésnek megfelelően kérjük a pótszabadságra még jogosult  eltartottakat
felvinni ill. beállítani, majd ezt követően  az eseti műveleteknél a szabadság számolást
lefuttatni.

3.    A 8,5 % egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék fizetési alap kibővült

A teljes 8,5 %-kot meg kell fizetni 2012.01.01-től a szabadság megváltás, végkielégítés, jubileumi jutalom, újrakezdési támogatás után is.

A korhatár előtti ellátásban részesülők nem minősülnek nyugdíjasnak, ezért ezentúl a részükre kifizetett adóköteles jövedelemből nem csak természetbeni, hanem pénzbeli egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot is kell vonni.

Kérjük a fenti kifizetésekhez kapcsolódó jogcímek beállítását módosítani !

4.    Bérkompenzáció alkalmazása 2012. évben

A Kormány 299/2011.(XII.22.) Kormányrendelete alapján a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges a munkabérek 2012. évi emelése az elvárt mértékben, a 2011. évi meghatározott időszak béréhez viszonyítva.
Abban az esetben, ha az elvárt emelést a munkáltató valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalóját tekintve az adott hónapra megillető munkabér tekintetében teljesül, adókedvezményt vehet igénybe, a 27 % szociális hozzájárulási adóból (SZHA)
A programba rövidesen bevezetjük a kedvezmény kiszámítását, amire első ízben a január hónapról beadandó 1208-as bevallás készítésekor lesz szükség.
Az adókedvezmény igénybevételének, számításához egy új jelzőt vezettünk be. Az „Adatkarbantartás – Módosítás – Bér,SZJA adatok – lapon kell a „Kompenzáció” jelzőt beállítani annál a dolgozónál, akinél a nettó bér értékének megőrzéséhez szükséges elvárt emelés megtörtént. Arra vonatkozóan, hogy mely munkavállalóknál történt meg az olyan szintű béremelés, amely a munkáltatót feljogosítja a SZHA-ból a kedvezmény igénybevételére, csak a munkáltató rendelkezik megfelelő információval, a jelző beállítását Önöknek kell megtenni.
A kompenzáció -  minden jelzővel ellátott dolgozó után -  havi bevallásban történő érvényesítését az általunk fejlesztett programok fogják megvalósítani, amely programállapot még január hónap végén  kihelyezésre kerül.  

5.    A  12T1041 bejelentő nyomtatvány változása

Felhívnánk a figyelmet, hogy a hibás adatok javítására szolgáló „helyesbítés” módot megszüntették.
Helyette az alábbi módon kell eljárni:

„Hibás adatlap javítása
Amennyiben a munkáltató vagy a kifizető az adóhatósági értesítés alapján kívánja a bejelentését javítani, a megismételt bejelentés esetén is olyan adatbejelentés jelleget („U”, „V”, vagy „T”) kell megadnia, mint az eredeti, hibásnak minősített bejelentés jellege volt.
Tehát hibás „U” jelű bejelentést „U” jelű bejelentéssel, hibás „V” jelű bejelentést „V” jelűvel, hibás „T” jelű bejelentést „T” jelű megismételt bejelentéssel lehet javítani. Ilyenkor a főlapon minden esetben fel kell tüntetni az adóhatósági értesítésben közölt hibás adatlap iktatószámát!”

Az adatbejelentés jellege minden esetben kötelezően kitöltendő.
„„U” új jogviszony bejelentése: korábban be nem jelentett vagy új biztosítási jogviszony esetén kell választani (új jogviszonyra vonatkozó adatok megadása), vagy akkor, ha korábbi hibás bejelentése miatt törölte az adott biztosítási jogviszonyt és a törlést követően a jó adatokkal megismétli bejelentését vagy bejelentéseit (U és T).
„V” változás a jogviszonyban: amennyiben egy korábban létrejött jogviszonyban változás következik be, akkor kell ezt a típust választani. A változás a megadott adatok tekintetében a megadott hatálydátumtól következik be.
„T” jogviszony törlése: amennyiben a bejelentett biztosítási jogviszony valójában nem jött létre, vagy egy konkrét bejelentést vissza kívánnak vonni, akkor kell ezt a típust választani.”

Ha az adatbejelentés jellege törlés („T”), akkor a NAV informatikai rendszere az adott jogviszonyhoz tartozó valamennyi bejelentést visszamenőleg törli, függetlenül annak típusától (ami azt jelenti, hogy nem tűnik el teljesen a rendszerből a bejelentett, csak „logikailag” törlődik).
Amennyiben a törlést téves volt (pl. a jogviszony vége változás-bejelentés helyett törléssel lett bejelentve) – az adott jogviszonyra vonatkozó – bejelentést meg kell ismételni: először mindenképpen Új bejelentéssel kell kezdeni, és amennyiben erre a jogviszonyra vonatkozóan korábban változás-bejelentés is volt minden változást ismételten be kell nyújtania (változás-bejelentésként).

6.    Jövedelemigazolás egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokhoz

Aktualizáltuk az igazolás megjelenítését az OEP honlapján közzétett nyomtatványnak megfelelően. Szöveges kiigazítás történt az igazolás fejlécében, valamint egy új sor megjelenítését tettük lehetővé a nyomtatványon: „Jogviszony megszűnésekor érvényes szerződés szerinti havi jövedelem” forint összegét.


Szombathely, 2012. január 19.

                                                                      Tisztelettel:                                                                                                           
                                                                                                                  Pásztor Zsolt s.k.,
                                                                                                                       ügyvezető